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防城港市保安服务认证

发布时间:2024-07-06 02:00:00 丨 浏览次数:281

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防城港市保安服务认证科普:

二八理论、木桶理论和人力资源管理中的短板

管理学中有一个著名的二八理论。人力资源管理要遵循二八理论,也就是说,人力资源管理的关键是要管理好20%的核心员工,要留住他们。

木桶理论是管理学中的另外一个著名理论。我们知道最短的板子决定着木桶装水的多少,木桶理论通过这样一个事实告诉我们企业管理中的短板决定着管理水平。

短板一:部门职能分工体系

人力资源管理的第一个短板是部门职能体系的分工。部门职能分工不明确会带来管理上的漏洞和空档以及重叠,进而导致管理不到位或者管理低效。

短板二:岗位职责的明确

第二个短板是岗位职责的明确。岗位职责应该包括岗位的名称、在流程中的地位,以及与岗位相匹配的责权利、岗位待遇等。岗位职责是一切人力资源管理的基础,缺失了岗位职责,人力资源管理就成为无本之木。



防城港市保安服务认证简介:

保安服务认证的意义

1.有利于加强防城港市企业内部管理能力,让管理制度符合国家标准。通过保安服务认证,形成系统化、规范化的管理制度,明确内部职责,使各个部门都能严格按照国家标准的要求和流程运作,来强化企业服务能力。

2.有利于防城港市企业改进运营,提高业主满意度,提升公司形象。帮助企业有效降低经营成本。

3.通过保安服务认证,强化防城港市企业保安团队专业素养,提高保安人员综合服务水平。



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