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防城港市防城区iso22000认证

发布时间:2024-08-20 02:00:00 丨 浏览次数:127

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防城港市防城区iso22000食品安全认证科普:

薪酬在留人留心中的作用

1.薪酬的含义

薪酬可具体划分为外在薪酬和内在薪酬。

外在薪酬

外在报酬包括奖金、津贴、晋升机会、出国等;

内在薪酬

内在报酬包括对工作的胜任感、成就感、责任感、受重视、有影响力、个人的成长、富有价值的贡献、来自同事和上级的认同等。

2.内在薪酬在留人中起到重要作用

对于知识型的员工,内在报酬与员工的工作满意度有相当大的关系。

企业可以通过工作制度、员工影响力、人力资本流动政策来执行内在报酬,让员工从工作本身得到最大的满足。企业减少了对薪资制度的依赖,转而满足和推动员工,使员工更多地依靠内在激励,使企业从仅靠金钱激励员工、加薪再加薪的循环中摆脱出来。

研究表明,靠涨工资留人的时限最多三个月。



防城港市防城区iso22000食品安全认证简介:

随着经济全球化的发展,社会文明程度的提高,人们越来越关注食品的安全问题。公众要求生产、操作和供应食品的组织,必须证明自己有能力控制食品安全危害和那些影响食品安全的因素。

食品安全管理体系(iso22000),即Food Safety Management System,英文简称FSMS。iso22000基于 iso9000质量管理体系架构,以预防性危害分析为核心,运用HACCP原理于整个体系,以食品安全危害分析为核心,实施HACCP计划和前提方案,监控整个食品供应链,预防食品安全危害,保证食品安全。

iso22000服务于全食品产业链,适用于农产品生产者、饲料生产者、食品生产者、食品批发和零售商,亦适用于与食品相关的设备制造商、包装材料制造商、农化品和食品添加剂制造商、物流以及餐饮服务商。推行食品安全管理体系认证,可以提高防城港市防城区企业管理水平,安全保障能力及产品质量、减少资源浪费、增强消费者对食品安全卫生的信心、提高防城港市防城区企业在国内市场的知名度和信誉度。



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