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防城港市港口区iso50001认证

发布时间:2024-10-20 02:00:00 丨 浏览次数:110

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防城港市港口区iso50001能源体系认证科普:

组织的四大资源

人力资源管理体系,本为战略而生,如何有效地为发展战略服务,是人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向,在一个组织中包含四大资源:

1.物质资产资源

2.资讯资源

3.信息技术资源

4.人力资源

《华为基本法》讲得特别好,资源是会枯竭的,惟有生命和思想生生不息。所以从事人力资源工作的同仁们,如何有效将人力资源发挥到极致,令其在组织中发挥最大的潜能、创造最大的财富,是人力资源的使命与职责,如何有效激活人力资源管理平台,为组织形成帮助,是人力资源工作者们需要特别关注的问题。



防城港市港口区iso50001能源体系认证简介:

能源是国民经济发展的基础。能源利用与能源短缺及环境保护的矛盾日趋尖锐,能源的过度消耗带来的一些列的生态环境问题,已引起全世界人民的关注。我国提出了“碳达峰、碳中和”的战略目标,在当前的形势下,由于能源消耗与温室气体排放有显著的相关性,节约能源使用总量、提高能源使用效率等是实现双碳目标的重要组成部分,也是促进防城港市港口区企业实现降本增效、践行绿色发展的重要手段。

iso50001能源管理体系标准的有效实施,提供了改进能源绩效的系统方法,以使防城港市港口区企业转变管理能源的方式。通过将能源管理融入业务过程,企业能够建立持续改进能源绩效的过程。通过改进能源绩效和降低相关的能源成本,企业能够更具竞争力。此外,实施本标准能够减少与其能源相关的温室气体排放,使防城港市港口区企业为满足减缓气候变化的总体目标做出贡献。

   


iso50001能源管理体系对企业发展的意义:

识别、测量并管理能源因素和重点用能部位能耗,进而降低能源成本。

通过实施节能方案,形成长效的节能降耗机制,提高能效,以提高防城港市港口区企业绩效水平,实现利润增长。

改进防城港市港口区企业的能源管理和使用行为,规避法律风险,满足国家能耗指标和要求。

推动清洁和低碳产品和工艺的研发,为防城港市港口区企业增强竞争力。

更好的落实政府节能方面的政策要求,从而获得国家各类奖励和财税政策支持。

履行环保、低碳等社会责任,树立防城港市港口区企业良好的社会形象,在能源管理上赢得认同。



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