防城港市港口区GB/T29490认证

发布时间：2025-01-06 02:00:00 丨 浏览次数：128

电话号码：13481000977

认证地址：防城港市防城港市港口区金花茶大道荣兴大厦2015室

防城港市港口区GB/T29490知识产权认证科普：

激励机制

所有员工都需要激励，激励包括物质层面与精神层面，可惜中国许多民营企业并未意识到激励的重要性，反而变本加厉地批评员工，有些公司的工作气氛非常压抑，员工与公司管理层间抗拒与冲突异常强烈。其实只须经常竖一竖你的大拇指，不需要动用公司的成本，经常肯定员工的优点，在一片赞扬宽容的氛围中，员工的工作积极性会与在压抑环境下完全不同。

激励机制中最传统的是薪资的激励，这是马斯洛层次需求理论最低的层面，一般对普通员工使用的效果最好，而对于中高层员工而言，他们对事业感、成就感、个人尊重、个人价值等精神层面的满足感要求更多，若想做好人力资源管理工作，要尝试多使用“柔性润滑剂”，多给予赞美和关怀。

防城港市港口区GB/T29490知识产权认证简介：

国家知识产权战略是继科教兴国战略、人才强国战略之后第三个国家战略，在企业、高等学校、科研企业中有效地开展知识产权管理体系认证，是为了进一步贯彻国家知识产权战略精神，推动中共中央、国务院印发的《知识产权强国建设纲要（2021-2035）》中相关要求的具体落实。知识产权管理体系认证包括以下3个标准：

1、企业类防城港市港口区企业适用《企业知识产权管理规范》（GB/T 29490-2013），该标准提供基于过程方法的企业知识产权管理模型，指导企业建立科学、系统、规范、高效的知识产权管理体系，有效提高防城港市港口区企业对知识产权获取、维护、运用、保护过程中的管理能力，促进企业的技术创新，支撑企业可持续发展，提升企业的核心竞争力。

2、防城港市港口区科研企业适用《科研企业知识产权管理规范》（GBT 33250-2016），该标准旨在指导科研企业依据法律法规，结合自身发展目标、创新方向及特点，建立和完善知识产权管理的制度和企业体系，有效提升科研企业知识产权管理效率和科技创新活动效率，增强科研防城港市港口区企业技术创新能力，提升知识产权质量和效益，促进知识产权的价值实现。

3、防城港市港口区高等学校适用《高等学校知识产权管理规范》（GB/T 33251-2016），该标准是根据高等学校知识产权的获取、运用和保护的管理需求以及高等学校的工作机制所建立的管理体系，该体系的运用能够促进和完善高等学校的知识产权规范化管理，将知识产权有效地融合到防城港市港口区高等学校的科学研究、社会服务、人才培养、文化传承创新中，实现全过程知识产权管理，提高科技创新能力，促进科技创新成果的价值实现。

知识产权管理体系在防城港市港口区企业的有效运行，主要有以下重要意义：

1、规范管理、规避风险：将企业的各项知识产权管理活动进行规范化、流程化，同时培养防城港市港口区企业内人员的知识产权保护意识，可以有效地帮助企业规避风险。

2、激发创新、提升竞争：激发防城港市港口区企业内人员的创新意识和创新能力，改善企业的市场竞争地位、提升企业的核心竞争力，可以支撑企业的可持续发展。

防城港市港口区景鸿iso认证有限公司，专业服务防城港市港口区本土企业17年，服务防城港市港口区超过300家企业，欢迎您的来电咨询。